Акт об отказе получить трудовую книжку образец
Если уволенный работник не хочет или не может забрать трудовую книжку, кадровику нужно составить акт о невозможности ее вручить и направить работнику. Если же по какой-либо причине работник в день увольнения отсутствует на рабочем месте или отказывается получить трудовую книжку, нужно составить акт об отказе получить трудовую книжку. Шаг 3. Сообщаем руководству компании. В первый же день отсутствия работника его руководитель должен сообщить об этом генеральному директору. У сотрудника есть два рабочих дня на предоставление записки, и только по их истечении может быть составлен акт об отказе от объяснений. В случае увольнения сотрудника из-за отказа от перевода в другую местность ему выплачивается компенсация. Представлена процедура увольнения работника при отказе от перевода в другую. Уведомление работника. Извещение позволит работодателю избежать проблем и выступает доказательством соблюдения формальностей процедуры увольнения. До получения письменного объяснения После получения письменного объяснения Шаг. Пошаговая инструкция увольнения за прогул предусматривает следующую процедуру прохождения всех этапов: от совершения проступка – прогула – до итоговой записи Если по семейным обстоятельствам или другим причинам возникла необходимость изменить график работы, сотрудник может попросить об этом руководство с помощью заявления. Получить разрешение на перепечатку можно по e-mail . При перепечатке данного материала на другой сайт обязательно указание перед материалом (в начале!) источника и ссылки на него