Заявление на перерасчет больничного
Заявление на перерасчет больничного листа предоставляется работодателю при получении работником сведений о заработке на предыдущем месте. Как бы там ни было, в любом случае пособие в установленные на то сроки должно быть назначено на основании имеющихся у работодателя данных. Заявление об оплате больничного листа со следующего дня. Однако не выплачивать сотруднику зарплату за фактически отработанное время организация не вправе (ст. 22 ТК РФ). Образцы документов Поскольку основанием для перенесения ежегодного оплачиваемого отдыха на другой период является заявление сотрудника, то оно должно быть правильно составлено. Пример перерасчета пенсии женщине за детей: У женщины трудовой стаж составляет 20 лет, на уход за детьми потрачено 3 года, она обратилась в пенсионный фонд за перерасчетом. Больничный умершего сотрудника предоставляется в любом случае. На его основании оплата поступает родственникам умершего. Даже после увольнения у работодателя остаются некоторые обязанности перед экс-работником, например, выписать ему справку для расчета больничного на новом месте работы. Справку о заработке, которую бухгалтеры иногда называют справкой 182н или формой 182н по номеру Приказа (Приказ Минтруда России от 30.04.2013 n 182н) ее утвердившего, работодатель должен выдавать. См. также: Калькулятор пособия на детей до 1,5 лет. Что такое декретные? Декретные - это единовременное пособие по беременности и родам (не менее 51 380 рублей в 2018 году). Здравствуйте! Напишите даты приема на работу и увольнения в 2016-2018гг и дату наступления страхового случая.